經營理念:關注細節
，專業服務品質

；潛心經營，致力打造感應潔具的一流民族品牌！

人才觀:

    1.德才兼備，以德為先
，廣開言路，任人為賢。 2.人才的專業化、職業化。 3.內部培養，並優先從內部選拔。4.能力和價值是衡量員工的兩個標準。

 價值觀:

    1.以人為本
，相互成就

    人(ren)才(cai)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)夥(huo)伴(ban)
，是(shi)潔(jie)博(bo)利(li)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)第(di)一(yi)要(yao)素(su)。尊(zun)重(zhong)人(ren)才(cai)，並(bing)為(wei)人(ren)才(cai)創(chuang)造(zao)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)平(ping)台(tai)。在(zai)這(zhe)個(ge)平(ping)台(tai)上(shang)，企(qi)業(ye)和(he)員(yuan)工(gong)相(xiang)互(hu)成(cheng)就(jiu)，並(bing)進(jin)而(er)達(da)到(dao)企(qi)業(ye)和(he)客(ke)戶(hu)
、企業和社會的相互成就。

    2.創造價值

    為客戶創造價值，使客戶滿意；為潔博利創造價值
，使潔博利滿意；為自己創造價值
，使自己滿意。創造價值是潔博利企業最受尊重的行為。

    3.不斷學習

    知識是寶貴的財富
，“不斷學習”是對每一位潔博利人的鞭策，它要求：勇於創新，不怕失敗，頭腦清醒

，永不自滿，思維開放。在各種情況中抓住機會學習
，不斷充實
，不斷進步。

    組織觀:

    結構：組織明晰，製度健全

    向上：合理建議，尊重服從

    向下：培養激勵，充分授權

    平行：和諧相處，團結協作

    行動觀:讓自己做的更好， 不畏困難，辦法總比困難多。注重結果，但不以成敗論英雄。

    員工形象:個人形象-企業形象的代言人， 注重個人儀表,注重維護公司形象。